Du bietest
- Tolles Jobangebot
- Attraktive Karrierechancen
- Motiviertes Team
- Gute Benefits
100+ Bewerbungen
Fachkräfte finden, die perfekt zu deinem Unternehmen passen.
Mit Social Recruiting bringen wir Eure Stellen direkt zu den richtigen Kandidat:innen – auf Social Media, dort wo sie täglich aktiv sind. So erreichen wir nicht nur aktive Bewerber, sondern auch passiv Suchende mit echtem Potenzial.
Jetzt mehr erfahren
Über 100 Bestandskunden setzen auf die langfristige Zusammenarbeit mit der Euphoris Digital Gruppe.
Ihre Ausgangslage
Keine qualifizierten Fachkräfte mehr?
Jegliche Abonnements auf Jobportalen, doch es kommen trotzdem keine qualifizierten Bewerbungen rein? Wir zeigen dir wieso und was du dagegen tun kannst.
aber du bekommst...
- Unqualifizierte Bewerbungen
- Oder sogar keine Bewerbungen
Die Gründe
- Zeitintensiv
- Schlechte Reichweite
- Einblicke fehlen
- Bewerbung komplex
- Anti-Mobile
Unsere Lösung
Social Recruiting
Unsere Lösung nutzt gezieltes Social Recruiting, um aktiv suchende und passive Kandidaten dort abzuholen, wo sie täglich unterwegs sind: auf Plattformen wie Instagram, Facebook, TikTok oder LinkedIn.
- 01
Social Media
Wir schalten gezielte Werbeanzeigen, um die richtigen Fachkräfte dort zu erreichen, wo sie täglich unterwegs sind.
- 02
Landing Page Umfrage
Interessierte werden auf eine optimierte Landingpage mit kurzer Qualifizierungsumfrage weitergeleitet.
- 03
Qualifizierte Bewerbungen
Nur passende Kandidat:innen mit echtem Interesse werden als Bewerbungen an Sie weitergeleitet.
5x mehr Interessenten erreichen
Der Rekrutierungs-Eisberg
Die meisten Unternehmen kämpfen um die 10 % Fachkräfte, die aktiv suchen – mit klassischen Anzeigen, viel Konkurrenz und wenig Erfolg.
Doch das echte Potenzial liegt darunter: Über die Hälfte aller Talente wäre offen für den richtigen Impuls. Genau dort setzt unsere Euphoris Social-Recruiting-Methode an – direkt, gezielt und effektiv.
«Über 50% der Arbeitnehmer sind offen für Jobangebote – jedoch nicht aktiv auf der Suche!»
Wir sprechen Sie dort an wo sie sind: auf Social Media!
Suchen aktiv nach einem Job z.B über Jobportale.
Sind latent unzufrieden, suchen jedoch nicht aktiv nach einem neuen Arbeitgeber.
Sind zufrieden jedoch offen für Jobangebote.
Aktuell nicht für einen Jobwechsel offen, jedoch sehen Sie durch die Social Media Aktivität Ihre Arbeitgebermarke.
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Referenzen
Erfahren Sie, wie wir Unternehmen unterstützen.
Servicetechniker
Küng Stapler
Bäcker & 5 weitere Stellen
Bäckerei Mohn
Kundenmaurer
Jehle Umbauten
Koch & Servicefachperson
Hirschen Flawil-Egg
Servicetechniker
Borema Umwelttechnik
Lehrstellen
Camion Transport
Lehrstellen
LARAG
Monteur & Montageleiter
BAUBERGER
Projektleiter & 5 weitere Stellen
S. Müller Holzbau
Wie funktioniert Social Recruiting?
Die Euphoris Methode
Die Euphoris Methode basiert auf dem Social Funnel Recruiting und ist ein innovativer Ansatz zur Gewinnung von Talenten. Es optimiert den Bewerbungsprozess und spricht gezielt auch passive Kandidaten an.
Kontaktformular
Sie wollen mehr wissen?
Teilen Sie uns gerne Ihre Wünsche und Bedürfnisse mit.
Ihre Fragen, unsere Antworten
Wissenswertes
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unserem Social Recruiting Angebot.
Ja. Gerade im Handwerk haben wir starke Resultate erzielt – weil wir gezielt in deiner Region und mit einer passenden Sprache werben. Zudem verfügen wir mit der Plattform Mission Handwerk über einen Bewerberpool, welcher ebenfalls wertvolle Talente liefert.
Nein. Wir übernehmen die gesamte Umsetzung – von der Anzeige bis zum Bewerbungsformular. Du gibst nur den fachlichen Input.
Kein Problem. Wir starten auch bei null – du brauchst keine bestehenden Kanäle, wir bauen alles Nötige für die Kampagne auf.
Oft innerhalb der ersten Woche nach Kampagnenstart – je nach Zielgruppe und Region. Du bekommst von uns regelmässige Updates.
Wir prüfen jede Bewerbung nach deinen Vorgaben. Du erhältst nur passende Kandidaten mit einem vollständigen Bewerberdossier. mit denen sich ein Gespräch auch wirklich lohnt Bewerber.
Ja. Wir richten die Kampagne exakt auf deine Wunschkandidaten aus – mit dem richtigen Wording, passender Bildsprache und punktgenauer Zielgruppenwahl.